№ 33923587
вчера
Работа в Ставрополе / Вакансии / Административная работа, секретариат, АХО / Техник

Техник по эксплуатации здания

Смоленск, Ново-Московская улица, 2/8
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость
20 000  25 000 руб./месяц
Обязанности:
    • Ежесменные профилактические осмотры систем (водоснабжения, теплоснабжения, канализации, вентиляции) коммуникаций зданий и сооружений;
    • проведения текущего ремонта в гипермаркете (замена сломанной плитки, покраска испорченной стены и т.п.)
    • Проведение работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации ( ТО и ТР );
    • Ликвидация аварийных ситуаций с помощью подрядных организаций, общение с подрядчиками и контроль их работы;
    • проверить визуально состояние (целостность) аппаратуры, исполнительных механизмов, щитов управления, сборок и их безопасное состояние;
Требования:
  • Обязателен опыт работы с текущим ремонтом зданий (умение выполнить несложный ремонт плитки, дверного косяка, покраски стен и т.п.)
  • Обязательно наличие мед книжки

  • Условия
  • график работы 5/2 (смена 8 ч)
  • оформление по ТК, соц пакет
  • доплата на питание и премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности

Более подробно по телефону


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5000 сотрудников
«Карусель» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в России. Первый гипермаркет открылся в 2005 году в Санкт-Петербурге. На 1 апреля 2016 года открыто 92 гипермаркета «Карусель». «Карусель» — это магазин, где под одной крышей и по низким ценам Вы найдете все, что нужно для дома и семьи. Уникальный выбор продукции собственного производства, включая хлебобулочные изделия, выпечку, домашние салаты, готовые блюда и полуфабрикаты Качественный сервис. Регулярные промо-акции. В «Карусели» особенно приятно делать покупки в праздники – гостей ждут подарки и удивительные ценовые предложения. Концепция наших гипермаркетов была разработана по образу европейских торговых центров, но с учетом потребностей и ожиданий российских покупателей. Возможности для сотрудников: 1. Карьерный рост в динамичной и быстроразвивающейся компании. От продавца до директора гипермаркета. 2. Работа в дружном коллективе. 3. Оформление по ТК РФ. Прозрачная и понятная система премирования для сотрудников Гипермаркетов и офиса. 4. Обучение и программы развития для каждого сотрудника. 5. Возможность работать неполный рабочий день. 6. Бесплатное питание или компенсация для сотрудников магазинов 7. Скидка на покупки для всех сотрудников
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса