Резюме «Заместитель директора по персоналу»

Найдено 212 255 резюме
После регистрации будет доступно 390 109 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:05
По договоренности 30 лет Великий Новгород Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 11 месяцев
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом 1 год и 2 месяца (по июнь 2018)
ООО "Ардис-Строймонтаж"
- ведение кадрового производства (в том числе миграционный учет); - работа с обособленными структурными подразделениями по своевременному предоставлению информации и отчетов в головной офис; - участие в решение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов и внутренних документов компании; - подбор персонала (около 10-15 вакансий в месяц); - адаптация новых сотрудников (центральный офис); - организация и проведение корпоративных мероприятий.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Консультант по поиску и подбору персонала скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 40 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 4 Английский (Свободно владею) Немецкий (Свободно владею) Испанский (Свободно владею) Латынь (Свободно владею) Польский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 11 месяцев
Помощник руководителя 7 лет и 7 месяцев (по декабрь 2016)
НОЧУ ВПО МИУиИ
Сопровождение сделок, договоров, закупок, корпоративных отношений, работа по представлению интересов в суде общей юрисдикции и арбитражном суде, разработка стратегии работы по всем каналам, управление денежными каналами закупок и продаж, управление персоналом, решение административных вопросов, помощь генеральному директору, проведение необходимых мероприятий по оптимизации бизнес-процессов с целью увеличения эффективности работы компании, обеспечения сохранности коммерческой и иной информации с использованием информационных технологий, администрирование платежей, работа с финансово-лицевыми счетами, бюджетное планирование и прогнозирование, работа по сокращению дебиторской задолженности, работа с информационными системами, подготовка, рассмотрение и согласование проектов распорядительных актов, подготовка аналитических, статистических отчетов, непосредственное участие в руководстве структурными подразделениями, разработка нормативной документации в соответствии с действующим законодательством, ведение кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, описание и моделирование бизнес-процессов, разработка технической документации (техническое задание), разработка и реализация "пиар-акций" и проведение рекламных компаний.
Консультант по подбору персонала, Научный сотрудник/ преподаватель, Заместитель директора производственного объединения Компьютерные технологии (ОАО АО САМ) скрыть
Обновлено 17 июля
65 000 Р 42 года Новороссийск стаж 19 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по административным вопросам и управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по июнь 2017)
Закрытое акционерное общество "Дом отдыха "Ершово" (ЗАО "ДО "Ершово")
Численность персонала 180 (±5) человек. - Разработка и организация мероприятий, непосредственное принятие решений по организации и обеспечению эффективной работы, нацеленной на увеличение рентабельности компании, продвижение услуг, привлечение гостей. - Руководство кадрово-юридической службой организации. - Планирование и руководство структурными подразделениями компании, координация их взаимодействия. Постановка и контроль исполнения задач руководителями подразделений, сотрудниками. Консультирование руководителей организации по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала. - В процессе осуществления своей деятельности взаимодействовала с различными государственными органами: " государственная инспекция труда, инспектирующие органы, прокуратура (успешное прохождение проверок); " пенсионный фонд, военкомат, центры занятости; миграционная служба, банки, медицинские организации; " с Министерством культуры Московской области по объектам культурного наследия (памятники истории и культуры); " регистраторы (ведение реестра именных ценных бумаг); " администрациями городов, районов; " судебные органы (оспаривание кадастровой стоимости, выкуп земельных участков в собственность) и т.д. - Разработка и экспертиза договоров об оказании услуг, поставки, аренды, агентских, гражданско-правовых и др. Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества. - Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации, администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом. - Планирование потребности организации в персонале, организация и координирование процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролирование соблюдения политики компании в подборе персонала. Ведение и анализ отчетности по управлению персоналом. - Внедрение наиболее эффективных форм системы оплаты труда, материального стимулирования, разработка: рациональных режимов работы, мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры, построение структуры организации с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия подразделений; аудит работы с персоналом и оформление результатов, планирование бюджета на персонал, формирование внутреннего кадрового резерва организации. Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников. Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников организации. - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов: правила внутреннего распорядка, коллективный договор, специальная оценка условий труда, корпоративная культура, обучение, аттестация, оценка персонала, коммерческая тайна, охрана труда, мотивация персонала, профессиональные стандарты, должностные инструкции, архив, обработка персональных данных и др.). - Полное ведение кадрового делопроизводства: трудовые, гражданско-правовые договора, трудовые договора о дистанционной работе, прием иностранных граждан на работу, штатное расписание, график отпусков, учет рабочего времени и т.д. - Реализация антикризисных планов, в том числе сокращение численности работников. Решение конфликтных ситуаций. - Исполняла обязанности секретаря Совета директоров (составление протоколов, отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия).
Заместитель генерального директора по административным вопросам и управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, ТОО Славистика-Центр скрыть
Обновлено 17 июля
60 000 Р 48 лет Москва стаж 22 года
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО "АудитКом"
Поставил кадровый учет в компании, разработал систему мотивации сотрудников. Вел все общеорганизационные вопросы. Привел в нормальное состояние дисциплину труда сотрудников, время прихода и ухода с работы.
Заместитель директора по кадрам, Директор по персоналу, Начальник управления персонала, Директор по персоналу, Менеджер-консультант, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 40 лет Ульяновск готова к переезду Французский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ЧОП Форт+
- управление кадровым направлением организации; - кадровое администрирование; - проведение деловых переговоров; - разработка среднесрочных и долгосрочных планов развития организации; - организация взаимодействия с налоговыми органами, Пенсионным фондом, ФСС; - организация и ведение работы по воинскому учету.
Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Старший оператор скрыть
Обновлено 17 июля
50 000 Р 43 года Санкт-Петербург
Обновлено 17 июля
По договоренности 46 лет Салават готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 17 городов стаж 18 лет и 9 месяцев
Заместитель руководителя предприятия по персоналу 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Башкирская Литейная Компания"
• организация и ведение работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики; • контроль, организация и ведение всего кадрового делопроизводства в полном объеме; • обеспечение укомплектованности штатных единиц учреждения, сотрудничество с учебными заведениями и другими источниками подбора высококвалифицированных специалистов; • контроль правильности расстановки и использования работников в подразделениях учреждения; (подборка, оценка, прием, увольнение, и т.д.) • координация работы по повышению квалификации сотрудников, учет и организация обучения сотрудников предприятия; • организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва, проведение профессиональной аттестации работников; • организация и участие в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом; • планирование потребности в персонале на различный срок выполнения работ; • организация работы по социальной и профессиональной адаптации персонала; • контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка; • контроль и составление затрат на ФОТ; • осуществление необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законодательства; • работа в программе 1С ЗУП, СКУД ПЕКО, ЛЕКСЕМА; • разработка документов по профстандартам РФ под предприятие и его внедрение (штатное расписание, должностные инструкции и др. нормативные документы); • ведение и организация работы в области гражданской обороны и воинского учета; • организация проведение культурно - массовых мероприятий; • организация и ведение секретного отдела; • трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; • нормативные правовые акты РФ по подбору персонала; • законодательство Российской Федерации по защите персональных данных; • владение современными производственными системами (бережливое производство, 5s); • работа на результат и работа в команде.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров ФБЛПУ ГУФСИН России по РБ скрыть
Обновлено 17 июля
50 000 Р 51 год Уфа Английский (Базовый) стаж 25 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО вымпелстрой
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала. Написание должностных инструкций.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 37 лет Москва готов к переезду в Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам 9 лет и 6 месяцев (по апрель 2018)
ООО «Гипросинтез», Институт по проектированию производств органического синтеза
- оперативное управление подразделениями компании: отдел снабжения, обслуживания здания и оборудования, склад, 2 ведомственные базы отдыха. Курирование подразделений: отдел кадров, юридический отдел, отдел информационных технологий, служба безопасности. - взаимодействие с государственными надзорными и контрольными органами; - оперативное решение административно-хозяйственных вопросов фирмы: - обслуживание здания 10000 м.кв.(поддержание работоспособности систем жизнеобеспечения здания, комплексная уборка помещений, косметический и капитальный ремонт помещений) - своевременное проведение оценки технической составляющей здания; - выполнение отдельных служебных заданий поручений генерального директора; - контроль за соблюдением подрядчиком сроков строительства, проверка качества строительства, приемка законченных строительно-монтажных работ; - контроль за ходом строительства; - заключение договоров, связанных со строительством (договоры подряда субподряда на выполнение определенных работ и т.д.) - ведение претензионной работы с подрядчиками, составление дефектных ведомостей, актов о выявлении недостатках и иных документов. - управление всем автотранспортом организации (тех.состояние, обслуживание и т.д.) - осуществление перевозок сотрудников и выпускаемой продукции; - проведение тендеров по выбору поставщика; - подготовка проектов договоров поставки, подряда, аренды; - работа с арендаторами помещений; - проведение переговоров; - контроль исполнительной дисциплины; - поиск и подбор персонала; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - предоставление клиринговых услуг; - подготовка тендерной документации; - контроль за документооборотом; - разработка положений, приказов, должностных инструкций; - поиск, подбор и оценка персонала; - контроль использования штатного расписания, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, в том числе путем проверок структурных подразделений.
Начальник отдела снабжения, обслуживания здания и оборудования, Заместитель начальника отдела снабжения, обслуживания здания и оборудования, Главный специалист по снабжению скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 58 лет Москва стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела PR и связей с общественностью 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Арт-Реклама", ген.директор Лисунова Е.Б.
Написание статей по всем видам деятельности компании Поиск новых и ведение корпоративных клиентов. Участие в тендерах. Сопровождение заказа от утверждения макета до отгрузки. Составление отчетной и договорной документации. реклама и pr-продвижение компании наполнение сайта компании проведение выставок проведение рекламных и pr-акций маркетинговые исследования интервью (как выступающего, так и в роли журналиста)
Заместитель директора по персоналу, гл.редактор скрыть
Обновлено 17 июля
41 400 Р 65 лет Великий Новгород стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель управляющего по общим вопросам 10 лет и 9 месяцев (по январь 2011)
ОАО " Новгородоблгаз."
Формирование и осуществление кадровой политики организации. Контроль торговой деятельности сети областных магазинов по продажам населению газового оборудования. Служба по работе с персоналом. Офис. Приемная. Оргтехника. Мебель. Канцтовары. Официальное делопроизводство. Общий отдел. Охрана. Экономическая и коммерческая безопасность Компании. Реклама. Связи со СМИ. Административно - Хозяйственная деятельность. Обеспечение водой, газом, теплом, электричеством. Капитальные и косметические ремонты зданий, сооружений, служебных помещений, кабинетов. Благоустройство. Чистота и порядок. Руководство техническим персоналом.
Обновлено 17 июля
120 000 Р 50 лет Тюмень готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по общим вопросам. Заместитель директора по безопасности 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ЭксПроф", ООО "Пластконструкция"
Обеспечения экономической и информационной безопасности в группе компаний. Проверка контрагентов, кандидатов для приёма на работу, организация работы производственного персонала, охраны, видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации в целях не допущения экономических потерь.
Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
Обновлено 17 июля
80 000 Р 36 лет Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 5 месяцев
Специалист по подбору персонала 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Retail Group
Реализация внутренних и внешних HR-проектов в области подбора, адаптации и развития персонала Поиск и подбор персонала для подразделений компании, формирование кадрового резерва, ведение баз данных соискателей Работа с различными профилями вакансий в то числе и редкими специализациями Подбор персонала для экспатов (руководители профильных подразделений) Формирование пакета документов и проведение процедур, необходимых при оформлении сотрудника в компанию Участие в разработке и проведении процедур по адаптации, проведении ассесмент-центров Контроль прохождения испытательного срока, (постановка задач на испытательный срок) Участие в ротации персонала Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании Подготовка отчетности по результатам работы
Ведущий менеджер HR-отдела, Руководитель отдела продаж (направление HR) скрыть
Обновлено 17 июля
60 000 Р 41 год Санкт-Петербург стаж 15 лет и 1 месяц
Офицер / военнослужащий 15 лет и 1 месяц (по май 2018)
Вооруженные силы РФ (правоохранительная структура, ОБ России), военный пенсионер с мая с.г.
Оперативно-розыскная деятельность, экономическая и информационная безопасность (опыт применения УК и КоАП РФ), аналитическая деятельность, делопроизводство, подбор и адаптация кадров, взаимодействие с правоохранительными и надзорными структурами РФ, разработка приказов и инструкций, организация и обеспечение специальной связи, большой практический опыт
Обновлено 17 июля
40 000 Р 51 год Севастополь стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор 20 лет и 10 месяцев (по май 2018)
ООО "Вятич"
Заключение договоров с поставщиками. Поиск новых, более выгодных поставок. Ценообразование. Расчет экономических рисков и увеличения прибыли. Поиск и прием сотрудников на работу. Инвентаризации в магазинах. Работа в программе 1с предприятие.
Обновлено 17 июля
По договоренности 50 лет Пермь готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Фрилансер / Специалист по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
Заказчик
• поиск, оценка и подбор персонала; • адаптация персонала; • монетарная и не монетарная мотивация персонала; • формирование кадрового резерва и организацию работы с ним; • проведение социологических исследований и развитие персонала; • внутренние коммуникации
Заместитель директора по управлению персоналом, Фрилансер / Специалист по персоналу, Заместитель директора по управлению персоналом, Фрилансер / Специалист по персоналу, Менеджер управления, Старший преподаватель кафедры общественных наук, Начальник научно-исследовательского сектора (внутреннее совместительство) скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 42 года Москва готова к переезду в Владимир Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Директор департамента по персоналу 10 месяцев (по март 2017)
ООО БЛЕСК СЕРВИС
Проектный менеджмент. Стратегия управления персоналом с процессным и системным подходом. Планирование и исполнение бюджета. Методы управления персоналом, персонал - технологии. Разработка политики и стратегии развития персонала. Разработка локальных нормативных документов. Организационно – методическое руководство. Координация и контроль всех процессов HR департамента и филиалов. Достижения: Получила благодарность от генерального директора компании за личный вклад в обеспечение реализации самого крупного проекта компании "АВТОВАЗ" 2016 года. Создание и внедрение регламентирующей документации (11 процедур). Улучшение показателей за период моей работы, а именно снижение текучести персонала в компании с 16% до 11% при укомплектованности по всей компании 98% включая младший технический персонал. Уход из компании связан с расхождением видения по стратегическим вопросам развития качества персонала в компании с собственниками компании. Новое место работы подбираю в связи с переездом.
Заместитель директора по качеству, Начальник управления персоналом и АХД (директор по персоналу и АХД), Руководитель группы перспективного развития и совершенствования, аудитор СМК, Дефектоскопист отдела неразрушающего контроля скрыть
Обновлено 17 июля
30 000 Р 43 года Брянск стаж 5 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность работников - 200 чел. Подбор персонала, проведение собеседований. Сдача необходимой отчетности. Знание 1С "Зарплата и кадры" версия 8.2-8.3, делопроизводства и основ охраны труда. Уверенный пользователь ПК.
Обновлено 17 июля
По договоренности 36 лет Москва стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Мосстроймеханизация"
- Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР в центральный офис, линейных ИТР на строительные участки и рабочих специальностей; - Организация работы по сдельной оплате труда; - Подбор и организация работы бригад по следующим видам СМР: (монолит, кирпичная кладка, отделка квартир и МОП, кровля, монтаж балконов, ЖБ панелей и вентилируемого фасада, стяжка полов, благоустройство территории и др.); - Подбор и комплектация штата водителей, охранников, сварщиков, разнорабочих. - Заключение договорных отношений с физическими и юридическим лицами для осуществления работ (оказания услуг); - Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Директор по персоналу, HR-BP, Заместитель начальника монтажного управления, Начальник отдела персонала, правовых и социальных гарантий, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Начальник отдела по подбору и работе с персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор по экономической безопасности скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 36 лет Рязань Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Агропромышленный холдинг
• планирование, организация и контроль кадрового администрирования в (штат более 350 работников), более 80 иностранных работников • планирование потребности в персонале, укомплектование штата компании работниками необходимых профессий до 100% (от рабочих специальностей до руководящего состава) • планирование и реализация бюджета отдела и затрат на персонал • разработка и внедрение бизнес процессов, систематизирующих работу с персоналом, ЛНПА • повышение лояльности, работа с проблемными работниками, удержание ключевых работников • формирование кадрового резерва • развитие корпоративной культуры • оказание методической и практической помощи руководству компании и руководителям структурных подразделений в работе с персоналом • формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе • укрепление имиджа компании на рынке труда • руководство отделом, оперативное руководство работниками структурных подразделений; • успешное прохождение проверок контролирующими организациями; • и т.д.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист, специалист 1 категории, ведущий специалист, Инспектор управления по работе с личным составом УВД по Рязанской области скрыть
Обновлено 17 июля
75 000 Р 46 лет Новотроицк готова к переезду в Москву стаж 3 года и 2 месяца
Специалист по кадрам 2 года и 5 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Южно-уральская ГПК
Оформление документов по приему, увольнению, переводу рабочих кадров и молодых специалистов, принятых на рабочие профессии, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, осуществление правильности ведения и заполнения трудовой книжки работника при оформлении приема на работу, внесение записи об изменениях трудовой деятельности (прием, перевод, изменение квалификации, увольнение), сведения о поощрениях, смене фамилии рабочих в трудовые книжки и личные карточки работников формы Т-2, ведение учета выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, а также учет рабочих, принятых по срочному трудовому договору, по совместительству, временно переведенных на другую работу, с сохранением основного места работы, а также осуществлять их своевременное переоформление или увольнение, подготовка проектов приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, об изменении фамилии (имени, отчества) рабочих, аннулировании трудовых договоров рабочих, подготовка и предоставление справки в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ о прием и увольнение рабочих, достигших пенсионного возраста, ежеквартальная сдача в ПФР перечней льготных профессий а также индивидуальных сведений.
Обновлено 17 июля
По договоренности 57 лет Киселевск готов к переезду стаж 30 лет и 6 месяцев
Подбор производственного персонала на производственное предприятие, численностью более 1500 человек. Успешное закрытие более 25 вакансий в месяц на должности рабочих и инженерно-технических кадров. Снижение и поддержание низкого уровня текучести кадров за счет качественного подбора персонала и активного использования инструментов трудовой мотивации. Контроль за уровнем заболеваемости, проведение мероприятий по его снижению. Разработал комиссионный порядок рассмотрения больничных листов с выявлением причин заболеваемости, мерами по снижению. Что позволило снизить уровень заболеваемости с 12% до 3% в месяц. Организация процесса обучения и переобучения рабочих кадров, направленного на повышение квалификации и создание кадрового резерва. Организация санаторно - курортного лечения для трудящихся, летнего отдыха для детей трудящихся. Контроль за уровнем заболеваемости, проведение мероприятий по его снижению. Работа с учебными заведениями по организации практики, привлечению молодых специалистов. Организация спортивных и праздничных мероприятий. Контроль за состоянием производственной дисциплины. Разработка локальных нормативных актов, положений, приказов, связанных с персоналом. Планирование, исполнение социальной программы, расходов, работа в 1-С "кадры", "финансы", заключение договоров, работа с контрагентами. Работа с населением и органами власти для предупреждения и снижения уровня имиджевых потерь в конфликтах, связанных с производственной деятельностью предприятия.
Руководитель пресс-службы и рекламного отдела, Директор по связям с общественностью, Научный работник, экономист, предприниматель, журналист скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 56 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 3 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) Испанский (Базовый) Венгерский (Разговорный) скрыть стаж 32 года и 9 месяцев
Заместитель начальника управления по работе с персоналом 5 лет (по апрель 2017)
ООО "Газпром межрегионгаз"
Управление кадровыми процессами в масштабе группы компаний, включая: - внедрение и соблюдение HR политик и процедур в холдинговой компании и ДЗО; - планирование бюджета на персонал подразделений, контроль расходов; - организация, контроль подбора и адаптации сотрудников, включая высшие управленческие кадры ДЗО (подтвержденное закрытие вакансий); - контроль КДП в подчиненных подразделениях; - участие в создании оптимальной организационной структуры, формирование эффективной команды; - разработка внутренних нормативных документов; - консультирование и методологическая поддержка руководителей по вопросам управления персоналом; - оценку и обучение персонала; - системы мотивации и соцобеспечения; - подготовку кадрового резерва; - рейтинги и ключевые показатели эффективности ДЗО; - кадровое обеспечение пилотных проектов группы; - внутренние коммуникации в группе компаний; - подготовку группы компаний к независимой оценке профессиональных квалификаций; - отчетность и аналитику. Разработал и внедрил ряд HR-систем в группе, в частности систему деловой оценки высших управленческих кадров ДЗО, рейтинговые системы ДЗО с привязкой к компенсациям и бонусам, систему определения потребностей и эффективности обучения персонала, систему оценки социально-психологического климата и уровня взаимодействия в структурных подразделениях. Инициировал переход на новые бизнес-модели сети учебно-методических центров ДЗО и формирование образовательных кластеров в регионах, создание службы внутренних коммуникаций в группе, а также развертывание корпоративного портала. Член Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом-комплексе.
Генеральный директор, Служба в вооруженных силах скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 16 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Июль 2002 — по настоящее время 13 лет 1 месяц Создание кадровой службы с нуля. Организация всех участков работы в отделе персонала с нуля под запрос руководства компании. Создание программ обучения по продукту и развития персонала, формирование штата компании (штатная численность на текущий момент более 400 человек), Формирование коллективов торговых подразделений включая региональную сеть, организация обучения персонала, оценка персонала, развитие персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях, Проведение корпоративных мероприятий, Решение конфликтных ситуаций. Создание, написание всех регламентирующих документов (Приказы, ДИ, "Справочники сотрудника". "Регламенты работы секции", Ведение ШР компании, учет персонала по нескольким фирмам). Проведение первичного обучения (введение в должность), Тренинги по продажам, Ведение проектной работы по открытию магазинов сети Достижения: Создание рабочих коллективов (40 магазинов сети), отсутствие в компании "текучки персонала", индивидуальный подход к каждому специалисту, умение "заразить" новых сотрудников продуктом компании, формирование лояльности.
Заместитель директора по персоналу, Ведущий менеджер по персналу скрыть
Обновлено 17 июля
150 000 Р 41 год Уфа готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 41 город стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела 10 месяцев (по настоящее время)
АО "УАГ"
- подбор персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - не материальная мотивация и социальная работа; - организация и контроль кадрового делопроизводства организации; - учет рабочего времени; - осуществление контроля за делопроизводством организации; - архив; - организация и контроль всех процессов работы с персоналом. В подчинении: менеджер по персоналу, инспектор по кадрам, делопроизводитель, архивариус, менеджер канцелярии (секретарь), юрисконсульт.
Директор, Директор по персоналу, Начальник управления персоналом скрыть
Опубликовано за
3 дня13 758
Неделю18 914
Месяц34 535
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье3 788
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.