43181264Обновлено вчераБыл(а) вчера


Работа в Ставрополе / Резюме / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала
Соискатель скрыл дату рождения, среднее специальное, cостоит в браке, есть дети
Ставрополь
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Специалист отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела по работе с персоналом

Полная занятость, готова к командировкам
35 000 руб.

Опыт работы 24 года и 1 месяц

    • Январь 2013 – работает сейчас
    • 7 лет и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу, заведующая канцелярией

    ФГУП "Ставропольское ПрОП" Минтруда России
    Изготовление протезно-ортопедических изделий

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 65 человек). - прием, перемещение, увольнение; - отпуска, командировки; - больничные листы; - графики отпусков, табели учета рабочего времени; - трудовые договоры, доп. соглашения, договоры ГПХ; - формирование личных дел сотрудников, - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д. - составление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности, контроль за своевременным обновлением; - разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, суд, инспекция по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов; - подбор персонала; - воинский учет; - формирование отчетов в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), центр занятости, а также в голов-ную организацию г. Москва; - работа с архивными документами; - подготовка и выдача справок по требованию; - управление звонками; - учет входящей и исходящей корреспонденции, в т.ч. для служебного пользования; - отправка почты (работа с отделениями связи, курьерскими компаниями); - выполнение поручений руководителя; - подготовка руководителя к командировкам (документы, билеты, бронирование гости-ницы и т.д.); - организация совещаний, собраний, заседаний и др.
    • Февраль 2012 – январь 2013
    • 1 год

    Инспектор отдела кадров

    ООО "Гелиос" + ООО "Содействие" (ОАО "ЮгРосПродукт") (численность 200 человек)
    Строительство индустриального парка, производство тарного и листового стекла

    Обязанности:

    (Полная занятость) Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (всего численность 141 человек): - прием, перемещение, увольнение; - отпуска, командировки; - больничные листы; - графики отпусков, табели учета рабочего времени; - трудовые договоры, доп. соглашения; - формирование личных дел сотрудников, - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д. - подбор персонала; - формирование отчетов; - управление звонками; - учет входящей и исходящей корреспонденции, в т.ч. для служебного пользования; - отправка почты (работа с отделениями связи, курьерскими компаниями); - выполнение поручений руководителя; - исполнение обязанностей руководителя в период отсутствия генерального директора; - организация совещаний, собраний, заседаний и др.
    • Июль 2010 – декабрь 2011
    • 1 год и 6 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ООО фирма "Авенир" (численность от 200 человек)
    Дистрибуция продуктов питания

    Обязанности:

    (Полная занятость, в подчинении два инспектора, менеджер по подбору персонала) Должностные обязанности: - контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитиче-ских отчетов по движению кадров в Компании; - организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетно-сти в полном объеме одновременно в трех дочерних предприятиях с числом работающих до 150 человек; - составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением; - разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, суд, инспекция по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов; - разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.); - поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резер-ва, участие в проекте по адаптации сотрудников; - участие в формирование корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стра-тегических целей; - работа с подшефным учреждением. А так же ведение кадрового делопроизводства: - прием, перемещение, увольнение, - отпуска, командировки, - больничные листы, - графики работы, табеля учета рабочего времен; - трудовые договоры, доп.соглашения; - формирование личных дел сотрудников, - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
    • Апрель 2008 – март 2010
    • 2 года

    Начальник отдела кадров

    ОАО "Иней"
    Производство мороженого (сезон с 01.03 по 30.09)

    Обязанности:

    (Полная занятость, в подчинении инспектор отдела кадров) - контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме одновременно на трех предприятиях с числом работающих до 400 человек; - составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением; - разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, суд, инспекция по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов; - разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.); - поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интер-нет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников; - участие в формирование корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стра-тегических целей; - работа с подшефным учреждением. А так же ведение кадрового делопроизводства: - прием, перемещение, увольнение, - отпуска, командировки, - больничные листы, - графики работы, табеля учета рабочего времен; - трудовые договоры, доп.соглашения; - формирование личных дел сотрудников, - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.
    • Март 1996 – апрель 2008
    • 12 лет и 2 месяца

    Специалист по кадрам-секретарь

    Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр творческого развития и гуманитарного образования для одаренных детей "Поиск"
    Дополнительное образование детей

    Обязанности:

    - прием, перемещение, увольнение, - отпуска, командировки, - больничные листы, - графики отпусков, табеля учета рабочего времен; - трудовые договоры, доп. соглашения; - формирование личных дел сотрудников, - ведение личных карточек ф. Т-2; - учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д. - оформление документов в архив; - авансовые отчеты, работа с почтой; - управление звонками. А также ведение кадрового делопроизводство в удаленных представительствах учреждения (5 представительств в других городах, более 500 договоров)

    Достижения:

    Благодарность за отличную работу. Грамота министерства образования Ставропольского края.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Имею отличные знания Трудового кодекса РФ. Владею профессиональными навыками оформления документов при приеме на работу, всех видов переводов и увольнения, ведения записей в трудовых книжках, оформление и ведение личных дел и другой документации по кадровому делопроизводству. Навыками работы с общим делопроизводством (канцелярия, приемная) владею в совершенстве. Профессиональные навыки работы на ПК и другой оргтехнике, а так же с программными продуктами:Windows, MS Word, MS Excel, Internet, e-mail, «Консультант Плюс», 1С-«Зарплата и управление персоналом 7, 8.2, 8.3» и др. Высокий уровень: профессионализма в области кадрового делопроизводства, ответственности, внимательности, исполнительности, организованности, надежности, инициативности, аккуратна в оформлении документов и сроках предоставления информации и отчетов. Также имею опыт разрешения конфликтных ситуаций.

Дополнительные сведения:

Умею работать с большим объемом информации и большим коллективом. Легко воспринимаю все новое. Вредных привычек не имею. Приобретенный опыт и знания стимулируют меня к поиску новых карьерных возможностей. Прилагаемое резюме даст представление о моем профессиональном опыте, квалификации и достижениях.