Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3121804Обновлено 6 декабря 2017
В избранные

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу

25 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (11 августа 1982), высшее образование, замужем, детей нет
Ставрополь, Пр. Юности
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 3 месяца
8 месяцев
сентябрь 2017 — н.в.
Инспектор отдела кадров
ФГБУ "Ставропольская ВС" - "Ставропольская военизированная служба по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы", Ставрополь, полная занятость
Противоградовая служба
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перемещение и увольнение персонала; карточки Т-2; воинский учет; суммированный учет; ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала и адаптация на новой должности.
Достижения: проведение подготовки к внедрению проф. стандартов.
1 год и 3 месяца
март 2014 — май 2015
Cпециалист по работе с персоналом
ООО "Страховая Компания "Согласие", Ставрополь, полная занятость
Все виды страхования
Поиск, адаптация, аттестация персонала; КДП в полном объеме; воинский учет; охрана труда и пожарная безопасность; ведение архива; внедрение корпоративной культуры.
Достижения: проведение спец. оценки условий труда, успешное (без замечаний) прохождение плановой проверки трудовой инспекции, умение работать в программе 1С: "Бюджетный контроль"
9 месяцев
ноябрь 2011 — июль 2012
Менеджер по работе с персоналом
ФГУП "НПО "Микроген" Минздравсоцразвития России филиал в г.Ставрополь "Аллерген", Ставрополь, полная занятость
Рекрутинг, обучение, стажировка, адаптация, аттестация, внедрение корпоративной культуры.
Организация корпоративной культуры и коммуникаций на предприятии; проведение мероприятий (ставших традиционными). Адаптация персонала (коучинг новых сотрудников); работа с действующим руководящим составом по внедрению СМК, изучение и оценка бизнес-процессов предприятия. Аттестация по итогам прохождения испытательного срока (проведение зачетного мероприятия с целью оценки уровня профессиональных качеств); проведение тарифно-квалификационной комиссии (перевод сотрудников на другой разряд по итогам профессионального обучения и выполнения производственных заданий). Работа с профильными ВУЗами, Центром Занятости населения, организация стажировки студентов старших курсов. Успешное проведение тренингов: "Эффективный продажи", "Эффективный руководитель", "Эффективный менеджер по персоналу".
2 года и 11 месяцев
ноябрь 2008 — сентябрь 2011
Менеджер по персоналу
ООО"Русэлит и К", гастроном "Пушкинский", Ставрополь, полная занятость
Качественный подбор соискателей: продавец-консультант (внешний); администратор, товаровед (внутренний). Введение в должность: проведение стажировки, индивидуальная разъяснительная работа по знакомству с предприятием, стандартами качества, правилами торговли, способами работы с покупателем, выкладкой товара, вхождение в работу команды. Проведение тренингов для уже работающего персонала с целью повышения качества выполнения поставленных задач: «Покупатель-продавец», «Я и гастроном», «Тип личности и ее развитие».
Консультирование и тренинговая работа с администраторами и товароведами: «Стиль управления», «Способы мотивирования», «Я и моя команда».
Проведение пятиминуток, настрой коллектива на работу в смене.
Делопроизводство: программа 1С 8 «Зарплата и Управление персоналом», личные дела сотрудников, заполнение трудовых книжек, составление договоров, рабочего табеля и графиков, работа с приказами.
Рекламации: встречи со сложными клиентами, решение конфликтных ситуаций (товар, продавцы).
Внедрение корпоративной культуры «ДОМ» (уважительное отношение ко всему окружающему в компании, максимальное приложение своих знаний и умений для работы магазина, соответствие себя со стандартами предприятия, желание быть качественным продавцом в лучшем магазине), разработка миссии гастронома. Проведение корпоративных мероприятий, посвященных дню рождения компании, дню торговли, новому году (составление программы, проведение, подбор ведущей, заказ ресторана); футбольные мероприятия; поездки за город.
Достижения: умение настроить и организовать коллектив, сформировать уровень доверия со стороны персонала, проведение индивидуального консультирования, ответственное и своевременное исполнение задач руководства; внедрение собственных результативных инициатив (оценка работы персонала, качественный подбор, корпоративные мероприятия).
6 месяцев
сентябрь 2007 — февраль 2008
Менеджер по подбору персонала
ЦОПП – Центр обучения и подбора персонала, Ставрополь, полная занятость
Подбор персонала, обучение, аттестация.
Поиск работы соискателям и подбор персонала работодателям. Тестирование на соответствие должности, проф.консультирование клиентов, проведение собеседований, подготовка к встрече с работодателем.
Достижения: предложение и внедрение сотрудничества Центра с другими регионами РФ, поиск партнеров, проведение результативных встреч.
1 год и 2 месяца
июнь 2006 — июль 2007
Менеджер по персоналу
ЗАО «Биоком», Ставрополь, полная занятость
Подбор персонала, обучение, стажировка, адаптация, аттестация, составление программ обучения по GMP.
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, знакомство с рабочим местом, стандартами качества предприятия. Составление личного дела, графиков работы, проведение зачетов, составление проверочных программ на соответствие занимаемой должности.
Достижение: внимательное и ответственное выполнение поставленных задач.
Высшее образование
2005
Северо-Кавказский государственный технический университет
Специализация: социальная психология
Дневная/Очная форма обучения
Квалификация: психолог, преподаватель психологии
Курсы
2015
НОУ "Центр поддержки предприятий"
Делегирование: результат руками сотрудников
Ставрополь
2012
НОУ "Центр Поддержки Предприятий"
Программа "Искусство проведения переговоров"
Ставрополь
2010
Продюсерский Центр Ллиты Скляровой
"Тренинг по технике речи и практической риторике"
Ставрополь
2005
Центр кадровых ресурсов "Эксперт"
"Терапия пост-травматических стрессовых расстройств"
Ставрополь
2005
Северо-Кавказский государственный технический университет
"Введение в семейное консультирование и психотерапию"
Ставрополь
2005
Северо-Кавказский государственный технический университет
"Основы психологической помощи людям с посттравматическими стрессовыми расстройствами"
Ставрополь
2005
Центр кадровых ресурсов "Эксперт"
"Основы рсихологического консультирования"
Ставрополь
2003
Ассоциация развития психоанализа и психотерапии
"Введение в групповую психотерапию"
Ставрополь
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опытный пользователь: Windows, MS Offise, Internet, 1С Зарплата и Кадры, КДП.
Аналитическая работа с информацией, психологические навыки работы с клиентом и группами, опыт работы с аудиторией, ведение авторских программ, опыт продаж, проведение тренингов: "Эффективные продажи", "Эффективный руководитель", "Эффективный менеджер по персоналу".
Развитие эмоционального потенциала коллектива, мотивационной, межличностной сферы. Методы привлечения, обучения, адаптации и подбора персонала.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь: Windows, MS Offise, Internet, 1С Зарплата и Кадры, КДП, Консультант +.
Дополнительные сведения
Инициативна, энергична, нацелена на результат, общительна, способна проявлять выдержку, без вредных привычек.
Замужем, детей нет.
Путешествия, фото.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 3121804 в открытом доступе Последнее обновление 6 декабря 2017, 04:35

Резюме

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу 25 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 августа 1982, 35 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Ставрополь, Пр. Юности
09.2017—н.в.   8 месяцев
Инспектор отдела кадров
ФГБУ "Ставропольская ВС" - "Ставропольская военизированная служба по активному воздействию на метеорологические и другие геофизические процессы", г. Ставрополь, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перемещение и увольнение персонала; карточки Т-2; воинский учет; суммированный учет; ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала и адаптация на новой должности.
Достижения: проведение подготовки к внедрению проф. стандартов.
03.2014—05.2015   1 год 3 месяца
Cпециалист по работе с персоналом
ООО "Страховая Компания "Согласие", г. Ставрополь, полная занятость.
Поиск, адаптация, аттестация персонала; КДП в полном объеме; воинский учет; охрана труда и пожарная безопасность; ведение архива; внедрение корпоративной культуры.
Достижения: проведение спец. оценки условий труда, успешное (без замечаний) прохождение плановой проверки трудовой инспекции, умение работать в программе 1С: "Бюджетный контроль"
11.2011—07.2012   9 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
ФГУП "НПО "Микроген" Минздравсоцразвития России филиал в г.Ставрополь "Аллерген", г. Ставрополь, полная занятость.
Рекрутинг, обучение, стажировка, адаптация, аттестация, внедрение корпоративной культуры.
Организация корпоративной культуры и коммуникаций на предприятии; проведение мероприятий (ставших традиционными). Адаптация персонала (коучинг новых сотрудников); работа с действующим руководящим составом по внедрению СМК, изучение и оценка бизнес-процессов предприятия. Аттестация по итогам прохождения испытательного срока (проведение зачетного мероприятия с целью оценки уровня профессиональных качеств); проведение тарифно-квалификационной комиссии (перевод сотрудников на другой разряд по итогам профессионального обучения и выполнения производственных заданий). Работа с профильными ВУЗами, Центром Занятости населения, организация стажировки студентов старших курсов. Успешное проведение тренингов: "Эффективный продажи", "Эффективный руководитель", "Эффективный менеджер по персоналу".
11.2008—09.2011   2 года 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО"Русэлит и К", гастроном "Пушкинский", г. Ставрополь, полная занятость.
Качественный подбор соискателей: продавец-консультант (внешний); администратор, товаровед (внутренний). Введение в должность: проведение стажировки, индивидуальная разъяснительная работа по знакомству с предприятием, стандартами качества, правилами торговли, способами работы с покупателем, выкладкой товара, вхождение в работу команды. Проведение тренингов для уже работающего персонала с целью повышения качества выполнения поставленных задач: «Покупатель-продавец», «Я и гастроном», «Тип личности и ее развитие».
Консультирование и тренинговая работа с администраторами и товароведами: «Стиль управления», «Способы мотивирования», «Я и моя команда».
Проведение пятиминуток, настрой коллектива на работу в смене.
Делопроизводство: программа 1С 8 «Зарплата и Управление персоналом», личные дела сотрудников, заполнение трудовых книжек, составление договоров, рабочего табеля и графиков, работа с приказами.
Рекламации: встречи со сложными клиентами, решение конфликтных ситуаций (товар, продавцы).
Внедрение корпоративной культуры «ДОМ» (уважительное отношение ко всему окружающему в компании, максимальное приложение своих знаний и умений для работы магазина, соответствие себя со стандартами предприятия, желание быть качественным продавцом в лучшем магазине), разработка миссии гастронома. Проведение корпоративных мероприятий, посвященных дню рождения компании, дню торговли, новому году (составление программы, проведение, подбор ведущей, заказ ресторана); футбольные мероприятия; поездки за город.
Достижения: умение настроить и организовать коллектив, сформировать уровень доверия со стороны персонала, проведение индивидуального консультирования, ответственное и своевременное исполнение задач руководства; внедрение собственных результативных инициатив (оценка работы персонала, качественный подбор, корпоративные мероприятия).
09.2007—02.2008   6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ЦОПП – Центр обучения и подбора персонала, г. Ставрополь, полная занятость.
Подбор персонала, обучение, аттестация.
Поиск работы соискателям и подбор персонала работодателям. Тестирование на соответствие должности, проф.консультирование клиентов, проведение собеседований, подготовка к встрече с работодателем.
Достижения: предложение и внедрение сотрудничества Центра с другими регионами РФ, поиск партнеров, проведение результативных встреч.
06.2006—07.2007   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО «Биоком», г. Ставрополь, полная занятость.
Подбор персонала, обучение, стажировка, адаптация, аттестация, составление программ обучения по GMP.
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, знакомство с рабочим местом, стандартами качества предприятия. Составление личного дела, графиков работы, проведение зачетов, составление проверочных программ на соответствие занимаемой должности.
Достижение: внимательное и ответственное выполнение поставленных задач.
Высшее
2005
Северо-Кавказский государственный технический университет
Факультет: Специализация: социальная психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Квалификация: психолог, преподаватель психологии
Курсы и тренинги
2015
НОУ "Центр поддержки предприятий"
Делегирование: результат руками сотрудников
Ставрополь
2012
НОУ "Центр Поддержки Предприятий"
Программа "Искусство проведения переговоров"
Ставрополь
2010
Продюсерский Центр Ллиты Скляровой
"Тренинг по технике речи и практической риторике"
Ставрополь
2005
Центр кадровых ресурсов "Эксперт"
"Терапия пост-травматических стрессовых расстройств"
Ставрополь
2005
Северо-Кавказский государственный технический университет
"Введение в семейное консультирование и психотерапию"
Ставрополь
2005
Северо-Кавказский государственный технический университет
"Основы психологической помощи людям с посттравматическими стрессовыми расстройствами"
Ставрополь
2005
Центр кадровых ресурсов "Эксперт"
"Основы рсихологического консультирования"
Ставрополь
2003
Ассоциация развития психоанализа и психотерапии
"Введение в групповую психотерапию"
Ставрополь
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опытный пользователь: Windows, MS Offise, Internet, 1С Зарплата и Кадры, КДП.
Аналитическая работа с информацией, психологические навыки работы с клиентом и группами, опыт работы с аудиторией, ведение авторских программ, опыт продаж, проведение тренингов: "Эффективные продажи", "Эффективный руководитель", "Эффективный менеджер по персоналу".
Развитие эмоционального потенциала коллектива, мотивационной, межличностной сферы. Методы привлечения, обучения, адаптации и подбора персонала.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь: Windows, MS Offise, Internet, 1С Зарплата и Кадры, КДП, Консультант +.
Дополнительные сведения
Инициативна, энергична, нацелена на результат, общительна, способна проявлять выдержку, без вредных привычек.
Замужем, детей нет.
Путешествия, фото.