Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8421597Обновлено 22 июня
В избранные

Директор группы магазинов

60 000 Р, полный рабочий день
Муж., 31 год (10 октября 1986), высшее образование, женат, есть дети
Ставрополь
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 10 месяцев
2 года и 6 месяцев
июль 2015 — декабрь 2017
Руководитель развития розницы / заместитель коммерческого директора
ЗАО "Базис", Ставрополь
Достижения:
- Мною была разработана с нуля концепция коммерческой недвижимости по всем объектам (зонирование, товарное деление, трафикообразующие потоки и т.д.);
- Выполнение планов по доходности объектов коммерческой недвижимости;
- Выполнение планов по ключевым KPI;
- Разработаны и введены в постоянное использование сезонные акции обеспечивающие прирост трафика в периоды с пониженной покупательской активностью.

Должностные обязанности:
- Обеспечение доходности вверенных объектов коммерческой недвижимости компании (ТЦ ЦУМ и пр.);
- Взаимодействие с потенциальными и действующими арендаторами;
- Консалтинговое сопровождение арендаторов в области ритейла и развития бизнес процессов;
- Аналитика KPI арендаторов (ритейлеров) с последующим выявлением точек роста по данным KPI;
- Участие в разработки планов доходности объектов щкоммерческой недвижимости;
- Мониторинг рынка коммерческой недвижимости город/регион;
- Due diligence новых инвестиционных проектов в области коммерческой недвижимости;
- Анализ экономических и общехозяйственных показателей (EBITDA, P&L, LFL);
- Выполнение ключевых KPI (выручка с м2, %сданных площадей и т.д);
- Обеспечение полного цикла брокериджа;
- Ведение переговоров с потенциальными и действующими арендаторами на высшем уровне;
- Анализ ситуации на рынке ритейла в регионе\городе;
- Разработка и корректировка бизнес концепций коммерческой недвижимости;
- Взаимодействие с различными подразделениями компании в Центральном офисе (юридический отдел, отдел маркетинга, финансовый отдел и пр);
- Решение административных вопросов;
- Разработка маркетинговых мероприятий и концептуальных решений способствующих росту капитализации объектов недвижимости и положительной динамике ритейл операторов;
- Развитие проектов собственной розницы от этапа товарной матрицы до механизмов продвижения собственной розницы.

Причина увольнения - семейные обстоятельства и желание вернуться в розницу.
10 месяцев
март  — декабрь 2014
Заместитель директора гипермаркета
ООО Спорт Мастер, Пятигорск
http://www.sportmaster.ru
Розничная торговля
Достижения:
- По итогу работы план по ТО за SS15 был выполнен на 95%;
- План по Среднему за SS15 выполнен на 100%;
- План по Конвертации по итогу SS15 выполнен на 98%;
- Осуществление первичной стадии ре концепции гипермаркета в области товарного зонирования и кластерного перераспределения.

Должностные обязанности:
- Подбор, отбор, наем персонала, формирование кадрового резерва;
- Выполнение поставленного плана продаж по приоритетным группам услуг;
- Выполнение плана по товарообороту;
- Выполнение ключевых KPI (ТО, conversion rate, average check, UPT, the cost of average pieces, процент вовлеченности в клубную программу, маржа);
- Разработка мотивационных программ;
- Активное участие в маркетинговых исследованиях рынка и разработка механизмов и мероприятий по увеличению притока покупателей и повышения уровня обслуживания;
- Анализ экономических и общехозяйственных показателей (EBITDA, P&L, LFL);
- Анализ цен конкурентов;
- Разработка товарной и ценовой матрицы по результатам анализа;
- Планирование, выработка и корректировка стратегии продаж;
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов;
- Обеспечение соблюдения требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах;
- Решение административных вопросов;
- Мониторинг цен и привлекательности конкурентов;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзинга и стандартов компании;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с внешней средой и органами администрации.
Штат подчиненных 63 человека. Площадь гипермаркета 5000 м2.

Причина увольнения - ре локация за пределы Ставропольского края.
1 год и 11 месяцев
май 2012 — март 2014
Директор магазина/группы магазинов
ООО "Бытовая электроника" ДОМО (Ставропольский край,) — Бытовая техника/электроника, Ставрополь
http://www.domo.ru
Розничная торговля
Достижения:
- Успешно открыл 2 магазина в городе Ставрополе. И являлся директором этих магазинов;
- На моменты отпусков и больничных директора региона, исполнял его обязанности;
- По итогам 2012,2013 и первого квартала 2014 магазин находящийся в моем управлении получал звания как
лучший магазин по номинациям:
1. Товарооборот;
2. Выполнение плана по итогам года/квартала;
3. Выполнение ключевых KPI.

Должностные обязанности:
- Подбор, отбор, наем персонала, формирование кадрового резерва;
- Выполнение поставленного плана продаж по приоритетным группам услуг и товарообороту;
- Выполнение плана по ключевым KPI;
- Разработка мотивационных программ;
- Активное участие в маркетинговых исследованиях рынка и разработка механизмов и мероприятий по увеличению притока покупателей и повышения уровня обслуживания;
- Анализ экономических и общехозяйственных показателей (EBITDA, P&L, LFL);
- Анализ цен конкурентов;
- Разработка товарной и ценовой матрицы по результатам анализа;
- Решение административных вопросов;
- Мониторинг цен и привлекательности конкурентов;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзинга и стандартов компании;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с внешней средой и органами администрации.
Штат подчиненных 60 человек.

Причина увольнения - прекращение компанией торговой деятельности на юге РФ.
7 месяцев
ноябрь 2011 — май 2012
Директор магазина
ЗАО Тандер, Ставрополь
http://www.magnit-info.ru
Розничная торговля
Достижения:
- За короткий срок добился увеличения ТО на 30%;
- Сокращения текучести;
- Сокращения потерь;
- Установки 3-й кассы в магазине;
- По итогам аттестации получил оценку "Аттестован с благодарностью".

Должностные обязанности:
- Обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж и приоритетов;
- Контроль потерь и текучести;
- Обучение персонала;
- Разработка мотивационных программ и механизмов;
- Мониторинг цен и привлекательности конкурентов;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзенга и стандартов компании;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Повышение уровня качества обслуживания покупателей.
9 месяцев
февраль  — октябрь 2011
Супервайзер
ООО"Эльдорадо", Невинномысск
http://www.eldorado.ru
Розничная торговля
Достижения:
- Ежемесячное выполнение плана по ТО не менее 85%;
- Выполнение плана по ключевым KPI не менее 95%;
- Карьерный рост;
- Профессиональный рост.

Должностные обязанности:
- Обеспечение выполнения ежемесячного утвержденного плана продаж и ключевых KPI по приоритетным группам и направлениям;
- Контроль торговой деятельности продавцов;
- Обучение новых сотрудников;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзенга;
- Обеспечения соблюдения стандартов техники продаж;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Управление торговым и не торговым персоналом;
- Разработка индивидуальных мотивационных механизмов, повышение уровня качества обслуживания покупателей (Тайный покупатель);
- Мониторинг цен конкурентов.

Причина увольнения - семейные обстоятельства, угроза потери семьи.
1 год и 3 месяца
декабрь 2009 — февраль 2011
Старший продавец
ООО"Эльдорадо", Ставрополь
http://www.eldorado.ru
Розничная торговля
- Продажа продукции реализуемой компанией;
- Непосредственный контакт с клиентом;
- Продвижение бренда;
- Мониторинг цен конкурентов;
- Контроль работы продавцов;
- Обеспечение выполнения ежедневного и месячного плана;
Ведение отчетности.

Достижения:
- Карьерный рост;
- Саморазвитие в области коммуникативных, торговых процессов;
- Работа наставником для "молодых" сотрудников;
- И. О Супервайзера, на период отпусков и больничных.

Причина увольнения - карьерный рост и релокация в другой город ставропольского края.
3 месяца
июнь  — август 2009
Торговый представитель
ООО"ИнтерАгросистемы"
- Продажа продукции (соки);
- Мерчендайзинг торговых точек;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Расширение "рынка" сбыта продукции.
Высшее образование
2009
Северо-Кавказский государственный технический университет
Экономики и финансов
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
Курсы
2020
Moscow Business School MBA
MBA Smart Менеджмент/Стратегическое управление результатом
Москва
2018
ООО "ЦОО Нетология-групп"
Способы повышения эффективности сотрудников
Москва
2018
ООО "ЦОО Нетология-групп"
Разработка KPI
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение достигать поставленных целей и задач, умение ставить и цели и задачи!
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор магазина
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор магазина, заведующая магазином
50 000 Р
Директор магазина, ПАО Детский мир
Коммерческий директор, администратор, менеджер
По договоренности
Руководитель проекта, Osago26rus
Коммерческий директор, администратор, менеджер
Резюме № 8421597 в открытом доступе Последнее обновление 22 июня, 08:16

Резюме

Директор группы магазинов 60 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 октября 1986, 31 год. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Ставрополь
07.2015—12.2017   2 года 6 месяцев
Руководитель развития розницы / заместитель коммерческого директора
ЗАО "Базис", г. Ставрополь.
Достижения:
- Мною была разработана с нуля концепция коммерческой недвижимости по всем объектам (зонирование, товарное деление, трафикообразующие потоки и т.д.);
- Выполнение планов по доходности объектов коммерческой недвижимости;
- Выполнение планов по ключевым KPI;
- Разработаны и введены в постоянное использование сезонные акции обеспечивающие прирост трафика в периоды с пониженной покупательской активностью.

Должностные обязанности:
- Обеспечение доходности вверенных объектов коммерческой недвижимости компании (ТЦ ЦУМ и пр.);
- Взаимодействие с потенциальными и действующими арендаторами;
- Консалтинговое сопровождение арендаторов в области ритейла и развития бизнес процессов;
- Аналитика KPI арендаторов (ритейлеров) с последующим выявлением точек роста по данным KPI;
- Участие в разработки планов доходности объектов щкоммерческой недвижимости;
- Мониторинг рынка коммерческой недвижимости город/регион;
- Due diligence новых инвестиционных проектов в области коммерческой недвижимости;
- Анализ экономических и общехозяйственных показателей (EBITDA, P&L, LFL);
- Выполнение ключевых KPI (выручка с м2, %сданных площадей и т.д);
- Обеспечение полного цикла брокериджа;
- Ведение переговоров с потенциальными и действующими арендаторами на высшем уровне;
- Анализ ситуации на рынке ритейла в регионе\городе;
- Разработка и корректировка бизнес концепций коммерческой недвижимости;
- Взаимодействие с различными подразделениями компании в Центральном офисе (юридический отдел, отдел маркетинга, финансовый отдел и пр);
- Решение административных вопросов;
- Разработка маркетинговых мероприятий и концептуальных решений способствующих росту капитализации объектов недвижимости и положительной динамике ритейл операторов;
- Развитие проектов собственной розницы от этапа товарной матрицы до механизмов продвижения собственной розницы.

Причина увольнения - семейные обстоятельства и желание вернуться в розницу.
03.2014—12.2014   10 месяцев
Заместитель директора гипермаркета
ООО Спорт Мастер, г. Пятигорск.
Достижения:
- По итогу работы план по ТО за SS15 был выполнен на 95%;
- План по Среднему за SS15 выполнен на 100%;
- План по Конвертации по итогу SS15 выполнен на 98%;
- Осуществление первичной стадии ре концепции гипермаркета в области товарного зонирования и кластерного перераспределения.

Должностные обязанности:
- Подбор, отбор, наем персонала, формирование кадрового резерва;
- Выполнение поставленного плана продаж по приоритетным группам услуг;
- Выполнение плана по товарообороту;
- Выполнение ключевых KPI (ТО, conversion rate, average check, UPT, the cost of average pieces, процент вовлеченности в клубную программу, маржа);
- Разработка мотивационных программ;
- Активное участие в маркетинговых исследованиях рынка и разработка механизмов и мероприятий по увеличению притока покупателей и повышения уровня обслуживания;
- Анализ экономических и общехозяйственных показателей (EBITDA, P&L, LFL);
- Анализ цен конкурентов;
- Разработка товарной и ценовой матрицы по результатам анализа;
- Планирование, выработка и корректировка стратегии продаж;
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов;
- Обеспечение соблюдения требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах;
- Решение административных вопросов;
- Мониторинг цен и привлекательности конкурентов;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзинга и стандартов компании;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с внешней средой и органами администрации.
Штат подчиненных 63 человека. Площадь гипермаркета 5000 м2.

Причина увольнения - ре локация за пределы Ставропольского края.
05.2012—03.2014   1 год 11 месяцев
Директор магазина/группы магазинов
ООО "Бытовая электроника" ДОМО (Ставропольский край,) — Бытовая техника/электроника, г. Ставрополь.
Достижения:
- Успешно открыл 2 магазина в городе Ставрополе. И являлся директором этих магазинов;
- На моменты отпусков и больничных директора региона, исполнял его обязанности;
- По итогам 2012,2013 и первого квартала 2014 магазин находящийся в моем управлении получал звания как
лучший магазин по номинациям:
1. Товарооборот;
2. Выполнение плана по итогам года/квартала;
3. Выполнение ключевых KPI.

Должностные обязанности:
- Подбор, отбор, наем персонала, формирование кадрового резерва;
- Выполнение поставленного плана продаж по приоритетным группам услуг и товарообороту;
- Выполнение плана по ключевым KPI;
- Разработка мотивационных программ;
- Активное участие в маркетинговых исследованиях рынка и разработка механизмов и мероприятий по увеличению притока покупателей и повышения уровня обслуживания;
- Анализ экономических и общехозяйственных показателей (EBITDA, P&L, LFL);
- Анализ цен конкурентов;
- Разработка товарной и ценовой матрицы по результатам анализа;
- Решение административных вопросов;
- Мониторинг цен и привлекательности конкурентов;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзинга и стандартов компании;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с внешней средой и органами администрации.
Штат подчиненных 60 человек.

Причина увольнения - прекращение компанией торговой деятельности на юге РФ.
11.2011—05.2012   7 месяцев
Директор магазина
ЗАО Тандер, г. Ставрополь.
Достижения:
- За короткий срок добился увеличения ТО на 30%;
- Сокращения текучести;
- Сокращения потерь;
- Установки 3-й кассы в магазине;
- По итогам аттестации получил оценку "Аттестован с благодарностью".

Должностные обязанности:
- Обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж и приоритетов;
- Контроль потерь и текучести;
- Обучение персонала;
- Разработка мотивационных программ и механизмов;
- Мониторинг цен и привлекательности конкурентов;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзенга и стандартов компании;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Повышение уровня качества обслуживания покупателей.
02.2011—10.2011   9 месяцев
Супервайзер
ООО"Эльдорадо", г. Невинномысск.
Достижения:
- Ежемесячное выполнение плана по ТО не менее 85%;
- Выполнение плана по ключевым KPI не менее 95%;
- Карьерный рост;
- Профессиональный рост.

Должностные обязанности:
- Обеспечение выполнения ежемесячного утвержденного плана продаж и ключевых KPI по приоритетным группам и направлениям;
- Контроль торговой деятельности продавцов;
- Обучение новых сотрудников;
- Обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзенга;
- Обеспечения соблюдения стандартов техники продаж;
- Ведение отчетности;
- Урегулирование конфликтных ситуаций;
- Управление торговым и не торговым персоналом;
- Разработка индивидуальных мотивационных механизмов, повышение уровня качества обслуживания покупателей (Тайный покупатель);
- Мониторинг цен конкурентов.

Причина увольнения - семейные обстоятельства, угроза потери семьи.
12.2009—02.2011   1 год 3 месяца
Старший продавец
ООО"Эльдорадо", г. Ставрополь.
- Продажа продукции реализуемой компанией;
- Непосредственный контакт с клиентом;
- Продвижение бренда;
- Мониторинг цен конкурентов;
- Контроль работы продавцов;
- Обеспечение выполнения ежедневного и месячного плана;
Ведение отчетности.

Достижения:
- Карьерный рост;
- Саморазвитие в области коммуникативных, торговых процессов;
- Работа наставником для "молодых" сотрудников;
- И. О Супервайзера, на период отпусков и больничных.

Причина увольнения - карьерный рост и релокация в другой город ставропольского края.
06.2009—08.2009   3 месяца
Торговый представитель
ООО"ИнтерАгросистемы".
- Продажа продукции (соки);
- Мерчендайзинг торговых точек;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Расширение "рынка" сбыта продукции.
Высшее
2009
Северо-Кавказский государственный технический университет
Факультет: Экономики и финансов
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Курсы и тренинги
2020
Moscow Business School MBA
MBA Smart Менеджмент/Стратегическое управление результатом
Москва
2018
ООО "ЦОО Нетология-групп"
Способы повышения эффективности сотрудников
Москва
2018
ООО "ЦОО Нетология-групп"
Разработка KPI
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Умение достигать поставленных целей и задач, умение ставить и цели и задачи!